EQOLUX est à la recherche de ses prochains talents ultra engagés pour nous rejoindre dans notre mission : Devenir la plateforme d’achat n°1 de Produits Durables pour le CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) en France. 🌱 🙏🏻

Dans ce cadre, nous recherchons une personne ambitieuse pour rejoindre l’équipe en tant que Business Developer Junior. Ce rôle s'adresse à des entrepreneurs dans l'âme, qui souhaitent rejoindre une aventure dans son amorçage et donc définir leur propre job !

Business Developer Junior:

Intégré(e) à l’équipe commerciale d’EQOLUX, ton objectif sera de développer le nombre de fournisseurs et de clients (hôtels) présents sur la plateforme. 

Missions (non exhaustives) :
• Prospection (sourcing, emailing, call, RDV)
• Onboarding des fournisseurs : accompagnement de l'élaboration de leur offre et intégration de leur catalogue
• Gérer la relation client avec les hébergeurs et fournisseurs (onboarding et suivi)
• Identifier des opportunités de Growth hacking pour acquérir des leads encore plus rapidement
• Participer à l'amélioration continue des outils et des processus
• Contribuer à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie commerciale pour le marché français en suivant les tendances du marché et en identifiant des opportunités de développement.
• Incarner les valeurs et l'engagement d'EQOLUX auprès de tes clients et prospects. 

Ce qu'on attend de toi :
• Bonne approche business et commerciale
• Parfaite maîtrise des outils bureautique (Google Workspace, Excel) et bonne connaissance des outils CRM/ERP (Odoo)
• Enthousiasme, humour, empathie et capacité à les transmettre par téléphone, par e-mail et en personne. Les gens doivent aimer vous parler. Et vous devez aimer parler avec eux. 
• Un état d'esprit dynamique et une motivation basée sur l'obtention de résultats immédiats. Vous devez aimer mesurer vos propres progrès et être animé par le dépassement de vos objectifs de vente.
• Vous êtes prêt(e) à prendre les responsabilités qui découlent de l'autonomie du rôle de Business Developer junior et avez l’ambition de rejoindre l’aventure de manière pérenne. 
• Vous êtes basé(e) en France et le français est votre langue maternelle.
• Le plus important : tu es animé(e) par l'envie de vouloir changer les choses et de participer à une mission plus grande que nous tous pour notre planète. 
La soif d'apprendre, le talent et l'enthousiasme sont plus importants que le fait de cocher toutes les cases. Si tu ne réponds pas à toutes les exigences énumérées, mais que tu êtes motivé(e) et enthousiaste à l'idée de remplir ce rôle, nous voulons t'entendre !

Ce que tu peux attendre de nous :
• Libérer tout ton potentiel et créer un impact social et environnemental à grande échelle grâce à notre plateforme. Au quotidien, nous travaillons avec des gros industriels français et européens, des managers et directeurs d'hôtels, mais aussi des artisans, des startups et partenaires engagés. 
• Travailler dans un environnement dynamique, collaboratif et solidaire. Nous partageons une culture participative tout en valorisant l'autonomie de nos employés.
• Faire partie d’une équipe dynamique et internationale. Nous prenons notre travail dans le domaine de la "Green Tech" très au sérieux tout en prenant le temps de nous amuser en cours de route.
• Participer à nos Surf trips d’équipe en Bretagne
• Consacrer 10 % de ton temps à des projets personnels. Nous sommes attachés à la croissance collective et individuelle.

Profil : 
• Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en Business Development. Tu aimes le relationnel client, négocier et convaincre tes interlocuteurs
• Tu as un tempérament de chasseur mais tu sais écouter tes prospects
• Tu aimes le secteur du CHR, son marché complexe, challengeant, et dynamique
• Tu es motivé(e) par le challenge que représentent des objectifs de chiffre d’affaires

Contrat : en alternance

Lieu : Full remote avec des déplacements à prévoir à Paris et en Bretagne.

Période : Juin 2023, 1 an ou 2 ans

Rémunération : 
• Montant légal en vigueur + primes sur objectif atteints
• Une possible embauche en CDI à la clé, si expérience probante !