EQOLUX est à la recherche de ses prochains talents ultra engagés pour nous rejoindre dans notre mission : Devenir la plateforme d’achat n°1 de Produits Durables pour le CHR (Cafés, Hôtels, Restaurants) en France. 🌱 🙏🏻
Dans ce cadre, nous recherchons une personne ambitieuse pour rejoindre l’équipe en tant que Business Developer Junior.
Ce rôle s'adresse à des entrepreneurs dans l'âme qui souhaitent rejoindre une aventure dans son amorçage et donc définir leur propre job !
Ton objectif sera de développer le portefeuille clients (fournisseurs et acheteurs B2B) présents sur la plateforme.
Objectifs
- Comprendre et qualifier les besoins de nos prospects (fournisseurs et clients hôteliers)
- Accompagner dans la phase de découverte (démo, formation, webinars)
- Accompagner les utilisateurs dans l'utilisation de nos outils (support)
- Contribuer à renforcer et élargir notre base de prospection (growth hacking)
Compétences nécessaires
- Culture du commerce B2B
- Maîtrise des outils numériques (CRM, ERP, Google Workspace et Office)
- Français écrit parfait !
- Autonomie, rigueur et disponibilité.
- Basé(e) en France et de langue maternelle française.
Ta personnalité
- Enthousiasme, humour, capacité à transmettre et à former.
- Dynamique et motivé(e) par l'obtention de résultats rapides et de qualité.
- Prêt(e) à prendre les responsabilités qui découlent de l'autonomie du rôle de Business Developer junior,
- Ambition de rejoindre l’aventure de manière pérenne
- Compétences analytiques avancées
Profil
- Étudiant(e) en Bac+4/5 en école de commerce, université ou équivalent avec une spécialisation en Business Development.
- Tu aimes le relationnel client, négocier et convaincre tes interlocuteurs
- Tu as un tempérament de chasseur mais tu sais écouter tes prospects
- Tu aimes le secteur du CHR, son marché complexe, challengeant, et dynamique
- Tu es motivé(e) par le challenge que représentent des objectifs de chiffre d’affaires
Ce que nous offrons
Contrat : alternance en un ou deux ans.
Lieu : Full remote avec des déplacements à prévoir à Paris et en Bretagne.
Période : Juin 2023, 1 an ou 2 ans
Rémunération :
• Montant légal en vigueur + primes sur objectif atteints
• Une possibilité d’embauche en CDI à la clé !